Eğitimde Liderlik ve Koordinasyon Seferberliği

Şanlıurfa’nın Siverek ilçesinde, eğitim kalitesini en üst seviyeye taşımak ve okul yönetimlerinde standart bir dil oluşturmak amacıyla geniş kapsamlı bir eğitim hamlesi başlatıldı. İlçe Milli Eğitim Müdürü Nuri Kapanoğlu’nun liderliğinde hayata geçirilen "Okul İdarecileri Uyum ve Eğitim Seminerleri", ilçedeki tüm okul müdürleri ve müdür yardımcılarını bir araya getirdi. Bu seminer dizisi, sadece idari süreçlerin aktarıldığı bir toplantı değil, aynı zamanda Siverek’in eğitim vizyonunun yeniden şekillendirildiği stratejik bir platform olarak konumlanıyor. İlçe genelindeki okulların daha dinamik bir yapıya kavuşması hedefleniyor.

 Mesleki Gelişimde Yeni Nesil Yaklaşımlar

Planlanan takvim doğrultusunda titizlikle sürdürülen seminerlerde, eğitim yöneticilerinin değişen dünya şartlarına ve modern eğitim pedagojisine uyum sağlamaları hedefleniyor. Nuri Kapanoğlu başkanlığındaki uzman kadro, idarecilere kriz yönetimi, bütçe planlaması, öğretmen motivasyonu ve öğrenci odaklı yönetim teknikleri gibi hayati konularda derinlemesine eğitimler sunuyor. Eğitim yöneticilerinin mesleki donanımlarını güncel tutmalarının, okul içindeki huzur ve başarı iklimini doğrudan etkilediği vurgulanırken, seminerlerde interaktif yöntemlerle vaka analizleri de gerçekleştiriliyor.

 Kurumlar Arası İletişim Güçlendiriliyor

Siverek İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’nün bu projedeki en büyük önceliklerinden biri de ilçedeki eğitim kurumları arasındaki koordinasyonu sağlamlaştırmak. Seminerler sayesinde farklı kademelerdeki okul idarecileri bir araya gelerek tecrübe paylaşımında bulunma imkânı yakalıyor. Ortak sorunlara ortak çözümler üretilmesi ve iyi uygulama örneklerinin yaygınlaştırılması, Siverek’teki eğitim ekosisteminin bütüncül bir şekilde gelişmesine olanak tanıyor. Bu koordinasyon, bürokratik süreçlerin hızlanmasını sağlarken, okulların fiziksel ve akademik ihtiyaçlarının daha hızlı tespit edilmesine de zemin hazırlıyor.

 Planlı Takvim ve Sürdürülebilir Eğitim Modeli

Seminer programı, eğitim-öğretim yılının işleyişini aksatmayacak şekilde, önceden belirlenen disiplinli bir takvim çerçevesinde yürütülüyor. İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, bu eğitimlerin sadece bir dönemle sınırlı kalmayacağını, idarecilerin ihtiyaç duyduğu alanlarda periyodik olarak güncelleneceğini belirtiyor. Her hafta farklı bir temanın işlendiği buluşmalarda, idarecilerin mevzuat bilgilerinin tazelenmesi ve dijital yönetim sistemlerine entegrasyonu üzerinde duruluyor. Bu planlı yaklaşım, Siverek’teki eğitim çıtasının her geçen gün daha yukarı taşınmasını sağlıyor.

“Eğitim yöneticilerimizin mesleki gelişimlerini desteklemek ve kurumlarımız arasındaki koordinasyonu güçlendirmek amacıyla gerçekleştirdiğimiz idareci uyum seminerlerimiz, planlanan takvim doğrultusunda kararlılıkla sürdürülmektedir. Bir okulun başarısı, o okulun idari kadrosunun vizyonu ve donanımı ile doğru orantılıdır. Bizler Siverek’te yönetici düzeyinde güçlü bir uyum yakalayarak, eğitimde fırsat eşitliğini ve akademik başarıyı kalıcı hale getirmek istiyoruz. Kurumsal dinamizmimizi artıran bu çalışmalar, geleceğimizin teminatı olan öğrencilerimize daha kaliteli bir eğitim ortamı sunmamızın anahtarıdır.”

 Başarı İçin Ortak Sinerji Vurgusu

Seminerlerin son aşamasında, idarecilerin görüş ve önerileri alınarak hazırlanan geri bildirim raporları, ilçenin eğitim politikalarına ışık tutuyor. Nuri Kapanoğlu, idarecilerin özverili çalışmalarının ilçedeki genel başarı puanlarını artıracağına inandığını ifade ederken, eğitimde başarının bir ekip işi olduğunu hatırlatıyor. Siverek’te başlatılan bu idari gelişim rüzgârı, okul binalarının sadece birer yapı olmaktan çıkıp, profesyonelce yönetilen birer yaşam ve gelişim merkezine dönüşmesini sağlıyor. Bu süreç, veli-okul-idare üçgenindeki güven bağını da yeniden tahkim ediyor. Haber Feyzi DONAN