Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi, 2026 yılına girmeye hazırlandığımız şu günlerde personelinin motivasyonunu zirveye taşıyacak tarihi bir adıma imza attı. Belediye bünyesinde görev yapan memurların ekonomik şartlarını iyileştirmek ve sosyal haklarını modern standartlara taşımak amacıyla uzun süredir üzerinde çalışılan Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) resmen hayata geçirildi. Şehrin yönetim merkezinde adeta bir bayram havası estiren bu gelişme, sadece bir mali iyileştirme olmanın ötesinde, belediye personelinin aidiyet duygusunu perçinleyen ve emeklerinin karşılığını bulduğunu hissettiren stratejik bir hamle olarak kayıtlara geçti.
Emeğin Hakkını Teslim Eden Yönetim Anlayışı
Şanlıurfa’nın kalkınması ve vatandaşların refahı için gece gündüz demeden ter döken memurların yüzünü güldüren bu sözleşme, yerel yönetim anlayışında "önce insan ve hakça paylaşım" ilkesinin en somut örneği olarak görüldü. Sosyal denge tazminatları sayesinde memurlar, güncel ekonomik zorluklara karşı daha dirençli hale getirilirken, sunulan bu iyileştirmelerin belediyedeki çalışma barışına ve hizmet kalitesine doğrudan katkı sunması hedefleniyor. Belediye yönetiminin çalışanlarıyla kurduğu bu güçlü bağ, yeni hizmet döneminde Şanlıurfa sokaklarına daha fazla verimlilik ve güler yüz olarak döneceğinin mesajını veriyor.
Mehmet Akif İnan Salonu’nda Büyük Buluşma
Görkemli imza töreni, Şanlıurfa’nın kültürel simgelerinden biri olan Mehmet Akif İnan Konferans Salonu’nda yoğun bir katılımla gerçekleştirildi. Törene Şanlıurfa Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Kasım Gülpınar’ın yanı sıra; Genel Sekreter Vekili Osman Bilden, Genel Sekreter Yardımcısı Vedat Akıllı ve ŞUSKİ Genel Müdürü Emin İzol gibi kentin yönetim mekanizmasındaki üst düzey isimler katıldı. Salonu hınca hınç dolduran memurların alkışları ve büyük ilgisi eşliğinde gerçekleşen program, büyük bir aile olmanın getirdiği dayanışma ruhunu en üst seviyeye taşıdı.
Başkan Gülpınar: "Çalışanımızın Mutluluğu Şehrin Mutluluğudur"
Başkan Mehmet Kasım Gülpınar, tören esnasında yaptığı etkileyici konuşmada belediyeciliğin sadece beton ve altyapı işlerinden ibaret olmadığını, asıl gücün insan kaynağında saklı olduğunu bir kez daha hatırlattı. Çalışanların huzurlu bir ortamda, emeklerinin karşılığını alarak görev yapmalarının belediyenin prestijini artırdığını belirten Gülpınar, yönetim felsefesini şu sözlerle özetledi:
“Bu sözleşmeler, çalışanlarımızın emeğine verdiğimiz değerin en somut göstergesidir. Bizim yönetim anlayışımızda emeği merkeze almak, personelimizin hakkını korumak ve onları refah seviyesi yüksek bir çalışma ortamına kavuşturmak her zaman önceliğimizdir. Bu imza ile memurlarımızın hem haklarını güvence altına alıyor hem de yeni yıla çok daha yüksek bir motivasyonla girmelerini sağlıyoruz.”
Sendikal İş Birliği ve 433 Memura Doğrudan Katkı
Teknik detayların ve sendikal hakların ön plana çıktığı süreçte, Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi ile Memur-Sen Konfederasyonu’na bağlı BEM-BİR-SEN arasındaki güçlü iş birliği dikkat çekti. İmza töreninde Bem Bir Sen İl Başkanı Mehmet Bayık ve Kamu Birliği Belediyeler Sendikası İl Başkanı Metin Aloğlu da hazır bulunarak memur hakları konusundaki kazanımların önemine vurgu yaptılar. Başkan Gülpınar, yapılan titiz çalışmalar sonucunda bu özel sözleşmeden belediye bünyesinde görev yapan tam 433 memurun doğrudan faydalanacağını müjdeleyerek, personelin mali haklarındaki iyileştirmenin kapsamını tüm detaylarıyla paylaştı.
Motivasyon ve Verimlilik Odaklı Yeni Bir Dönem
Atılan bu imzalarla birlikte Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi, çalışanlarına sunduğu sosyal haklar ve ekonomik desteklerle bölgede örnek bir kurum olma yolunda dev bir adım atmış oldu. Memurların yeni yıla maddi ve manevi olarak daha güçlü bir başlangıç yapmasını sağlayan bu sözleşme, belediye koridorlarında büyük bir memnuniyet dalgası yarattı. Sosyal Denge Sözleşmesi’nin getirdiği bu pozitif enerjiyle birlikte, Şanlıurfa’ya sunulan hizmetlerin çıtasının daha da yükseleceği öngörülürken, tören alkışlar ve başarı dilekleri eşliğinde çekilen hatıra fotoğraflarıyla son buldu. Haber Feyzi DONAN
