Büyükşehir personeline ücret düzenlemesi
Şanlıurfa Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Kasım Gülpınar, belediye bünyesinde ve iştirak şirketlerinde görev yapan çalışanları yakından ilgilendiren ücret düzenlemesini kamuoyuyla paylaştı. 11 Nisan Kadın Kültür ve Eğitim Merkezi Konferans Salonu’nda Büyükşehir Belediyesi personeliyle bir araya gelen Gülpınar, BELPER ve ŞANPER bünyesinde çalışan personele yönelik ücret iyileştirmesi yapılacağını açıkladı. Toplantıya Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Mithat Can Kutluca, genel sekreter yardımcıları, daire başkanları, iştirak şirketlerinin genel müdürleri ve çok sayıda personel katıldı. Çalışanların emeklerine teşekkür eden Gülpınar, bir süredir yürütülen çalışmaların sonucunda ücretlerde iyileştirmeye gidildiğini belirterek, düzenlemenin çalışanların ekonomik koşullarına katkı sunmasını hedeflediklerini ifade etti.
En düşük yevmiyeden başlayarak kademeli artış
Yapılan düzenlemenin dikkat çeken yönlerinden biri, tüm personele aynı oranda artış yerine ücret seviyelerine göre kademeli bir sistem uygulanacak olması oldu. Başkan Gülpınar’ın açıklamasına göre BELPER bünyesinde düşük yevmiye alan çalışanlara daha yüksek, yüksek yevmiye alan personele ise daha düşük oranlı artış yapılacak. Böylece çalışanlar arasındaki ücret farkının azaltılması ve ücret dağılımında daha dengeli bir yapı oluşturulması amaçlanıyor. En düşük yevmiye alan personelden başlanarak brüt yüzde 23 oranında kademeli iyileştirme gerçekleştirileceğini açıklayan Gülpınar, ŞANPER bünyesindeki standart maaşların da düzenleme kapsamında iyileştirileceğini belirtti. Yeni ücret düzenlemesinin 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren geçerli olacağı ve 7. aya ilişkin fark ödemesinin de yapılacağı bildirildi.
Gülpınar: “Öncelikle çalışanımıza yansıtacağız”
Başkan Mehmet Kasım Gülpınar, ücret düzenlemesinin yalnızca maaşlara yapılan bir artış olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, uygulamanın aynı zamanda çalışanlar arasındaki ücret dengesizliğini azaltmayı amaçladığını söyledi. Göreve geldikleri günden bu yana belediyenin mali yapısının güçlendirilmesi ve mali disiplinin korunması konusunda çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Gülpınar, elde edilen imkânların öncelikli olarak çalışanlara yansıtılacağını dile getirdi. Belediyenin mali kapasitesinin korunması ve mevcut imkânların daha sağlıklı şekilde yönetilmesinin, personelin ekonomik durumuna yapılacak iyileştirmelerin sürdürülebilirliği açısından önem taşıdığı mesajını veren Gülpınar, çalışanların refahının artırılmasını yönetimin öncelikleri arasında gösterdi.
“Biz durumumuzu düzelttikçe, mali disiplinimizi muhafaza ettikçe, Allah da bereketini içine koydukça bu öncelikle size yansıyacak.”
“Aracısız, bağlantısız işçinin yanında olacağım”
Toplantıda çalışanlarla doğrudan iletişim konusuna da özel vurgu yapan Gülpınar, personelin herhangi bir aracı veya bağlantıya ihtiyaç duymadan belediye yönetimiyle iletişim kurabilmesinin önemine dikkat çekti. Çalışanların ekonomik açıdan rahatlaması için belediyenin imkânları doğrultusunda gereken desteğin verilmesini savunan Gülpınar, işçinin ve emekçinin yanında doğrudan durmayı tercih ettiğini ifade etti. Belediye kaynaklarının ve ekonomik imkânların artması halinde bunun öncelikle personele yansıtılacağını belirten Gülpınar, çalışanların ekonomik açıdan daha güçlü bir konuma gelmesinin iş motivasyonu ve çalışma verimliliği açısından da olumlu sonuçlar doğurabileceğini söyledi. Bu kapsamda yapılan ücret düzenlemesinin, çalışanların beklentilerine yönelik önemli bir adım olduğu mesajı verildi.
“Ben arada aracısız, bağlantısız her zaman işçinin, çalışanın, emekçinin yanında olmayı tercih ederim.”
“Sizler Büyükşehir Belediyesinin sahadaki gücüsünüz”
Mehmet Kasım Gülpınar, toplantıda Büyükşehir Belediyesi personelinin sahadaki çalışmalarına da değinerek çalışanların belediyenin vatandaşla doğrudan temas eden en önemli unsurlarından biri olduğunu belirtti. Şanlıurfa’nın farklı bölgelerinde yürütülen belediye hizmetlerinin vatandaşlara ulaştırılmasında personelin emeğinin büyük önem taşıdığını ifade eden Gülpınar, çalışanların görevlerini layıkıyla yerine getirmeye gayret gösterdiğini söyledi. Belediye yönetiminin de personele yalnızca görev ve sorumluluk yüklemekle kalmayıp onların ekonomik koşullarını ve çalışma şartlarını iyileştirmesinin asli görevleri arasında bulunduğunu vurguladı. Gülpınar, önümüzdeki dönemde de çalışanların ekonomik refahını artırmaya ve çalışma koşullarını geliştirmeye yönelik çalışmaların devam edeceğini belirterek, personelin belediyenin sahadaki gücü olduğuna dikkat çekti.
“Sizler Büyükşehir Belediyesinin sahadaki gücüsünüz. Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi’nin emeği ve alın terisiniz.”
Yeni düzenleme 1 Temmuz’dan itibaren uygulanacak
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi’nin BELPER ve ŞANPER çalışanlarını kapsayan ücret düzenlemesiyle birlikte özellikle düşük yevmiye alan personelin ücretlerinin daha yüksek oranda iyileştirilmesi hedefleniyor. Brüt yüzde 23’e varan kademeli artışın 1 Temmuz 2026 itibarıyla uygulanacağı ve ilgili döneme ait fark ödemesinin de gerçekleştirileceği açıklandı. Düzenlemenin çalışanların ekonomik refahına katkı sağlaması ve ücretler arasındaki makasın bir ölçüde daraltılması amaçlanırken, Başkan Gülpınar belediyenin mali disiplinini koruduğu sürece elde edilen imkânların çalışanlara aktarılacağını yineledi. Toplantının sonunda ücret düzenlemesinin tüm personele ve ailelerine hayırlı olmasını dileyen Gülpınar, yeni ücretlerin iyi günlerde kullanılmasını temenni etti. Program, katılımcıların günün anısına toplu fotoğraf çektirmesiyle sona erdi.
“Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi olarak çalışanlarımızın emeğini ve alın terini önemsiyoruz. İmkânlarımızı geliştirdikçe bunu öncelikle çalışanlarımıza yansıtmayı sürdüreceğiz.” Haber Feyzi DONAN
