Öz İplik İş Sendikası'ndan Açıklama: Yasal Çerçevede Protesto Hakkı
Öz İplik İş Sendikası Genel Başkanı Rafi Ay, Şanlıurfa'daki tekstil fabrikasında gerçekleşen iş bırakma eylemiyle ilgili konuştu. Ay, işçilerin protesto ve sendikal haklarına saygı duyduklarını belirtirken, bu eylemlerin yasal bir çerçevede yapılması gerektiğinin altını çizdi. Ay, "Çalışanları bu yanlış yola sevk edenler sorumludur" diyerek, eylemin yöneltildiği suçlamalara dikkat çekti.
İş Bırakma Eyleminin Perde Arkası
Genel Başkan Ay, iş bırakma eylemine katılan işçilerin, dış etkenler tarafından bu eyleme yönlendirildiğini öne sürdü. Ay ayrıca, fabrikada sendikanın imzaladığı toplu iş sözleşmesinin, Şanlıurfa'da önemli iyileştirmeler ve kazanımlar sağladığını vurguladı. Bu sözleşmenin, sendikanın diğer sözleşmeleri gibi örnek teşkil ettiğini belirtti.
Toplu Sözleşme ve Yetkisiz Sendika İddiaları
Rafi Ay, toplu sözleşme görüşmelerinde yetkili sendika olduklarını ve başka bir sendikanın bilinçli olarak kaos ortamı yaratmaya çalıştığını iddia etti. Ay, söz konusu sendikanın toplu iş sözleşme imzalama yetkisine sahip olmadığını ve bu durumun yasal olmadığını dile getirdi.
"Sendikamız işletmede yetkili tek sendikadır. Burada söz konusu sözde sendikanın, toplu iş sözleşme imzalama yetkisi yoktur." - Rafi Ay
Şanlıurfa'nın Endüstrisi ve Emekçilerin Geleceği Tehdit Altında mı?
Ay, Şanlıurfa'daki endüstrinin ve emekçilerin hak mücadelesinin kasıtlı olarak baltalanmak istendiğini öne sürdü. Bu durumun, Şanlıurfa'nın refahını ve emekçilerin geleceğini tehdit ettiğini ifade etti. Ay, "Şanlıurfa'nın çalışkan insanlarının iş bulamaması, gurbete gidip iş araması isteniyor" diyerek, yaşananların arkasındaki iddialara dikkat çekti.Yasal Çerçeveler ve İşçi Hakları Arasındaki Çizgi
Bu eylem, işçi haklarının korunması ve yasal sınırların ne olması gerektiği konusunda önemli soruları gündeme getiriyor. İşçilerin hak arayışı ve sendikaların rolü, hukuki ve etik açıdan tartışma konusu olmaya devam ediyor.
