Şırnak'ta sağlık hizmeti neden aksıyor?
**Sağlık-Sen Şırnak Şube Başkanı Sabgatullah Anmal**, Şırnak’ta sağlık hizmetlerinin aksadığına dikkat çekerek, **İl Sağlık Müdürü Dr. Mehmet Sait Değer’in görevden ayrılmasından sonra** meydana gelen boşluğun bu aksamalara yol açtığını belirtti. **Şırnak**, genç nüfusu ve yüksek doğurganlık oranıyla sağlık hizmetine en fazla ihtiyaç duyan illerden biri olmasına rağmen, yaşanan **yönetimsel boşluklar** ve **duyarsızlıklar**, hizmetin aksamış olmasına neden oldu. Anmal, bu durumu, sağlık hizmetlerinin **herkes için eşit ve zamanında ulaşılabilir** olması gerektiğini vurgulayarak eleştirdi.
Yönetici duyarsızlığı ve sendikal baskılar nasıl bir ortam yaratıyor?
Anmal, **sağlık tesislerinde üst düzey yöneticilerin duyarsızlığı** ve **makamlarını baskı aracı olarak kullanmaları** nedeniyle bölgede **bir tedirginlik** oluştuğunu ifade etti. Özellikle bazı yöneticilerin, **çalışanları sendikal tercihlere zorlayarak** sendikal özgürlüklerini ihlal ettiğini belirtti. **Sendika değişikliği** yapmak isteyen sağlık çalışanlarına **baskı uygulamak**, bu yöneticilerin **sendikal özgürlüğü** hiçe sayarak, sağlık çalışanlarının huzursuz olmasına yol açmaktadır. Anmal, bu durumu **haksız ve kabul edilemez** bir yaklaşım olarak tanımladı.
Sendikal baskı ve mobbing nasıl bir tehdit oluşturuyor?
Anmal, bazı yöneticilerin, **sendikal baskıları** ve **mobbingi** sağlık çalışanları arasında ciddi huzursuzluklara yol açtığını vurguladı. Çalışanların, yöneticilerin **mobbinge uğraması** ve **sendikal tercihlerine karışılması**, sadece **sağlık hizmetlerinin aksamasına** değil, aynı zamanda **çalışan motivasyonunun düşmesine** ve **moral bozukluklarına** neden olmaktadır. Anmal, **sendikal özgürlüklerin** ve **sağlık çalışanlarının haklarının** korunması gerektiğini belirtti ve bu durumu rapor haline getirerek ilgili mercilere ileteceklerini açıkladı.
Sağlık hizmetinde aksamalara nasıl son verilebilir?
Sabgatullah Anmal, yaşanan **sendikal baskılar** ve **huzursuzluklara** derhal son verilmesi gerektiğini belirtti. Anmal, özellikle **yöneticilerin sendikacılık faaliyetlerini aleni şekilde yapmalarını** önerdi ve sağlık çalışanlarına baskı yapmanın, **çalışan haklarına zarar verdiğini** ifade etti. Ayrıca, **yeni bir İl Sağlık Müdürü** görevlendirilmesi gerektiğini vurguladı. **Sağlık hizmetinin aksaması** ve **sendikal baskılar** konusunda çözüm için acilen müdahale edilmesi gerektiğini söyledi.
Hukuki süreç nasıl ilerleyecek?
Sağlık-Sen olarak, yaşanan sorunları **hukuki bir zemine** taşımak için gerekli adımları atacaklarını belirten Anmal, sağlık tesislerinde yaşanan baskıları **raporlayarak** **Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’na** ileteceklerini ifade etti. Bu baskıların ve **mobbing uygulamalarının** devam etmesi durumunda, **suç duyurusu yapılabileceğini** ve **ilgili yöneticiler hakkında hukuki süreç başlatılacağını** söyledi. Anmal, **sağlık çalışanlarının huzurunu** ve **sendikal özgürlüklerini** korumak adına her türlü yasal adımı atacaklarını belirtti.
Çözüm ne olmalı?
Anmal, **sağlık hizmetlerinin kesintisiz** ve **etkin** bir şekilde devam edebilmesi için **yöneticilerin daha duyarlı olması gerektiğini** belirtti. **Sendikal özgürlüklerin** her koşulda korunması gerektiğini vurgulayan Anmal, **yönetimsel boşlukların** ve **baskıların** önüne geçilerek, **sağlık hizmetlerinin etkinliği** ve **çalışanların hakları** doğrultusunda **acil bir çözüm** bulunması gerektiğini ifade etti. Bu noktada, **yeni bir İl Sağlık Müdürü** atanması ve **sendikal özgürlüklerin** tam anlamıyla sağlanması, sağlık sisteminin sağlıklı bir şekilde işlemesi için önemlidir. İHA